摘要: 本文旨在建立一个有利于创新决策的领导控制模型。首先简要介绍了高层管理团 队、团队领导和创新决策的相关概念，然后在社会心理学关于群体决策及领导行为的研究基础上提 出了这一模型，并对模型进行了详细的解释。最后就实际工作中的难点提出了我们今后研究的 方向。