齐亚莉, 刘勇, 李志荣. 人力资本理论与中国金融企业管理[J]. 电子科技大学学报社科版, 2004, 6(2). DOI: 1008 - 8105(2004)02 - 0029 - 04
引用本文: 齐亚莉, 刘勇, 李志荣. 人力资本理论与中国金融企业管理[J]. 电子科技大学学报社科版, 2004, 6(2). DOI: 1008 - 8105(2004)02 - 0029 - 04

人力资本理论与中国金融企业管理

  • 摘要: 人力资本作为一种有经济效率的成本,是企业生存和发展的核心要素。人力资源 的发挥,在受到企业利益和意志影响的同时,还受到人力资源个体利益和意志的影响,因此,要求高 风险、知识密集型的金融企业,充分重视人力资本的主体性,通过了解人力资本的经济特征和人的 动机,将管理者和被管理者的需求,有效地引导到组织的目标上去。

     

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