摘要: 织目标的实现是员工努力的结果，因此，发挥组织个体的优势对提高组织管理的 效率至关重要。根据美国盖洛普公司从成功心理学角度对个体优势所做的解释，本文从个体优势 的定义、组成、才干特点阐述开始，厘定了优势建设的内涵及其特征，并进行了实证分析。基于个体 的优势管理研究为组织从事人力资源管理提供了一条新思路。